20.11.2020

ONLINE & OFFLINE

Forum HR Talks

Обработка видео...

Трішки про HR словами наших дітей. Тисни і збільшуй свою посмішку 👆 

ФОРУМ ДОБРОТИ

Це 2-й форум доброти, новий підхід до HR-івентів у найкращих традиціях мотиваційних спічів та з HR адаптацією від команди спільноти інтелектуального волонтерства HR TODAY, місія якого ділитися ідеями, що МОТИВУЮТЬ, заряджають ЕНЕРГІЄЮ та НАДИХАЮТЬ змінюватись

20 листопада 2020

Forum HR Talks

Обработка видео...

ONLINE & OFFLINE

20 ЛИСТОПАДА 2020

ФОРУМ ДОБРОТИ

ЦЕ 2-Й ФОРУМ ДОБРОТИ, НОВИЙ ПІДХІД ДО HR-ІВЕНТІВ У НАЙКРАЩИХ ТРАДИЦІЯХ МОТИВАЦІЙНИХ СПІЧІВ ТА З HR АДАПТАЦІЄЮ ВІД КОМАНДИ СПІЛЬНОТИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ВОЛОНТЕРСТВА HR TODAY, МІСІЯ ЯКОГО ДІЛИТИСЯ ІДЕЯМИ, ЩО МОТИВУЮТЬ, ЗАРЯДЖАЮТЬ ЕНЕРГІЄЮ ТА НАДИХАЮТЬ ЗМІНЮВАТИСЬ

НАДИХАЄМО ЗМІНЮВАТИСЬ

НАДИХАЄМО ЗМІНЮВАТИСЬ

МИНУЛОГО РОКУ МИ ЗІБРАЛИ 260 ВІДВІДУВАЧІВ ФОРУМУ, ТА 24 НАДИХАЮЧИХ СПІКЕРА! ЦЕ БУЛИ НАШІ УЛЮБЛЕНІ HRи ТА СЕО РІЗНИХ КОМПАНІЙ. БІЗНЕС У ВСІЙ КРАСІ ТА З ДОБРИМИ НАМІРАМИ. МИ ШУКАЛИ ДЕ БРАТИ НАТХНЕННЯ, НАДИХАЛИ ТА НАДИХАЛИСЬ.

ЯК ЦЕ ВІДБУВАЛОСЬ МОЖНА ПОДИВИТИСЬ ТУТ>>>

ТРАДИЦІЙНО, З НАШИХ HR-ФОРУМІВ ДОБРА АБСОЛЮТНО УСІ ЗІБРАНІ КОШТИ ІЗ ПРОДАЖУ КВИТКІВ ЙДУТЬ НА БЛАГОЧИННІСТЬ, А ТЕМИ НАДИХАЮТЬ ­СВОЇМИ МОТИВАЦІЙНИМИ СПІЧАМИ

МИНУЛОГО РОКУ МИ ЗІБРАЛИ 260 ВІДВІДУВАЧІВ ФОРУМУ, ТА 24 НАДИХАЮЧИХ СПІКЕРА! ЦЕ БУЛИ НАШІ УЛЮБЛЕНІ HRи ТА СЕО РІЗНИХ КОМПАНІЙ. БІЗНЕС У ВСІЙ КРАСІ ТА З ДОБРИМИ НАМІРАМИ. МИ ШУКАЛИ ДЕ БРАТИ НАТХНЕННЯ, НАДИХАЛИ ТА НАДИХАЛИСЬ.

ЯК ЦЕ ВІДБУВАЛОСЬ МОЖНА ПОДИВИТИСЬ ТУТ>>>

ТРАДИЦІЙНО, З НАШИХ HR-ФОРУМІВ ДОБРА АБСОЛЮТНО УСІ ЗІБРАНІ КОШТИ ІЗ ПРОДАЖУ КВИТКІВ ЙДУТЬ НА БЛАГОЧИННІСТЬ, А ТЕМИ НАДИХАЮТЬ ­СВОЇМИ МОТИВАЦІЙНИМИ СПІЧАМИ

 

ФОРМАТ ЗАХОДУ

ОБЕРИ ЗРУЧНИЙ ДЛЯ СЕБЕ

ONLINE УЧАСТЬ 

20 листопада 2020

Ви можете приєднатись до форуму з будь-якої точки України! Для цього, ми організуємо якісну, професійну трансляцію, під час якої ви зможете ставити питання, дискутувати з іншими учасниками та відчути всю атмосферу заходу.

500 грн.

OFFLINE УЧАСТЬ

20 листопада 2020

Лише 50 чоловік можуть придбати квитки для участі у конференц-залі (Готель-бутік "Воздвиженський"). Обмеження здійснюється для забезпечення необхідних карантинних вимог. Гарантуємо вам дистанцію, але теплу атмосферу і якісний нетворкінг з колегами. 

700 грн.

 
 

ФОРМАТ ЗАХОДУ

ОБЕРИ ЗРУЧНИЙ ДЛЯ СЕБЕ

ONLINE УЧАСТЬ 

20 листопада 2020

Ви можете приєднатись до форуму з будь-якої точки України! Для цього, ми організуємо якісну, професійну трансляцію, під час якої ви зможете ставити питання, дискутувати з іншими учасниками та відчути всю атмосферу заходу.

500 грн.

OFFLINE УЧАСТЬ

20 листопада 2020

Лише 50 чоловік можуть придбати квитки для участі у конференц-залі (Готель-бутік "Воздвиженський"). Обмеження здійснюється для забезпечення необхідних карантинних вимог. Гарантуємо вам дистанцію, але теплу атмосферу і якісний нетворкінг з колегами. 

700 грн.

 

ЧОГО ЧЕКАТИ ВІД ФОРУМУ?

Натхнення і відкриття нових горизонтів для розвитку в професії HR

Посилення оптимізму та стійкості у VUCA світі

Нових знань і успішних практик від професіоналів

Ідей, які мотивують відкинути сумніви, почати діяти і розширювати межі власних можливостей

Можливості стати частиною HR спільноти, яка дає фінансову підтримку діткам з розладами аутичного спектру

 

ЧОГО ЧЕКАТИ ВІД ФОРУМУ?

Натхнення і відкриття нових горизонтів для розвитку в професії HR

Посилення оптимізму та стійкості у VUCA світі

Нових знань і успішних практик від професіоналів

Ідей, які мотивують відкинути сумніви, почати діяти і розширювати межі власних можливостей

Можливості стати частиною HR спільноти, яка дає фінансову підтримку діткам з розладами аутичного спектру

 

ЦЬОГОРІЧ

­­

2019

  • Зібрані кошти були передані у Благодійний фонд СТОПРАК, який займається проблемою онкохворих діток. 
  • А також у "Школу Героїв" на підтримку одного з проектів серед підлітків.
МИ ХОЧЕМО ДОПОМОГТИ КІЛЬКОМ ДІТКАМ З РОЗЛАДАМИ АУТИЧНОГО СПЕКТРУ ОТРИМАТИ МОЖЛИВІСТЬ БЕЗКОШТОВНОЇ ТЕРАПІЇ, ЩО ДАСТЬ ЗМОГУ НАБЛИЗИТИ ЇХ ДО ПОВНОЦІННОГО ЖИТТЯ  

2019

  • Зібрані кошти були передані у Благодійний фонд СТОПРАК, який займається проблемою онкохворих діток. 
  • А також у "Школу Героїв" на підтримку одного з проектів серед підлітків.

ЦЬОГОРІЧ

­­

МИ ХОЧЕМО ДОПОМОГТИ КІЛЬКОМ ДІТКАМ З РОЗЛАДАМИ АУТИЧНОГО СПЕКТРУ ОТРИМАТИ МОЖЛИВІСТЬ БЕЗКОШТОВНОЇ ТЕРАПІЇ, ЩО ДАСТЬ ЗМОГУ НАБЛИЗИТИ ЇХ ДО ПОВНОЦІННОГО ЖИТТЯ  
НАШЕ ЖИТТЯ НАПОВНЕНЕ ВИКЛИКАМИ. ТОМУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ - НЕВІД'ЄМНА ЧАСТИНА СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. ПРАКТИЧНО ВСІ КОМПАНІЇ, ТАК ЧИ ІНАКШЕ, КЕРУЮТЬ ЗМІНАМИ. АЛЕ ДАЛЕКО НЕ ЗАВЖДИ ЗРОЗУМІЛО, ЯК САМЕ І ЩО ПОТРІБНО ЗМІНЮВАТИ?
МИ В HR TODAY ВПЕВНЕНІ, ЩО НАЙКРАЩИЙ СПОСІБ ЗМІНЮВАТИСЬ - ЦЕ НАДИХАТИСЬ У ТИХ, ХТО ВЖЕ ПРОЙШОВ ЦЕЙ ШЛЯХ. ТОМУ, МИ ЗІБРАЛИ ЧУДОВИХ ПРОФЕСІОНАЛІВ HR СФЕРИ, ЯКІ ГОТОВІ ДІЛИТИСЯ ІДЕЯМИ, ДОСВІДОМ ТА ЕНЕРГІЄЮ.
НАШЕ ЖИТТЯ НАПОВНЕНЕ ПОСТІЙНИМИ ВИКЛИКАМИ. ТОМУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ - НЕВІД'ЄМНА ЧАСТИНА СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. ПРАКТИЧНО ВСІ КОМПАНІЇ, ТАК ЧИ ІНАКШЕ, КЕРУЮТЬ ЗМІНАМИ. АЛЕ ДАЛЕКО НЕ ЗАВЖДИ ЗРОЗУМІЛО, ЯК САМЕ ТА ЩО ПОТРІБНО ЗМІНЮВАТИ?
МИ В HR TODAY ВПЕВНЕНІ, ЩО КРАЩИЙ СПОСІБ ЗМІНЮВАТИСЬ - ЦЕ НАДИХАТИСЬ У ТИХ, ХТО ВЖЕ ПРОЙШОВ ЦЕЙ ШЛЯХ. ТОМУ, МИ ЗІБРАЛИ ЧУДОВИХ ПРОФЕСІОНАЛІВ HR СФЕРИ, ЯКІ ГОТОВІ ДІЛИТИСЯ ІДЕЯМИ, ДОСВІДОМ ТА СВОЄЮ ЕНЕРГІЄЮ.

ТЕМИ МОТИВУЮЧИХ СПІЧІВ РІЗНОМАНІТНІ ТА ОБ'ЄДНАНІ У 4 БЛОКИ:

За основу ми взяли ФОРМУЛУ ЗМІН
Девіда Глейчера

C=A*B*D>X

С - зміни

А - рівень невдоволення цим положенням  

В - бажання внести запропоновані зміни або досягти кінцевого стану 

D - практичність змін (мінімальний ризик і руйнівні наслідки) 

- «вартість» змін

ЧАС ПРИЙШОВ? ЯК ЗРОЗУМІТИ ЩО НЕОБХІДНІ ЗМІНИ?

КУДИ РУХАЄМОСЬ? ЯК ВИЗНАЧИТИСЬ З БАЖАНИМ МАЙБУТНІМ?

ПРОЕКТНЕ КЛАДОВИЩЕ: ЧОМУ ЗМІНИ ІДЕАЛЬНО "ПРАЦЮЮТЬ" ТІЛЬКИ НА ПАПЕРІ

ЯК ПРАЦЮВАТИ З СУПРОТИВОМ. АБО "ЯК ВТІЛИТИ В ЖИТТЯ "ЯК КРАЩЕ", А НЕ "ЯК ЗАВЖДИ"

ТЕМИ МОТИВУЮЧИХ СПІЧІВ РІЗНОМАНІТНІ ТА ОБ'ЄДНАНІ У 
4 БЛОКИ

За основу ми взяли ФОРМУЛУ ЗМІН
Девіда Глейчера

C=A*B*D>X

С - зміни

А - рівень невдоволення цим положенням  

В - бажання внести запропоновані зміни або досягти кінцевого стану 

D - практичність змін (мінімальний ризик і руйнівні наслідки) 

- «вартість» змін

ЧАС ПРИЙШОВ?
ЯК ЗРОЗУМІТИ ЩО НЕОБХІДНІ ЗМІНИ?

КУДИ РУХАЄМОСЬ?
ЯК ВИЗНАЧИТИСЬ З БАЖАНИМ МАЙБУТНІМ?

ПРОЕКТНЕ КЛАДОВИЩЕ: ЧОМУ ЗМІНИ ІДЕАЛЬНО "ПРАЦЮЮТЬ" ТІЛЬКИ НА ПАПЕРІ

ЯК ПРАЦЮВАТИ З СУПРОТИВОМ.
АБО "ЯК ВТІЛИТИ В ЖИТТЯ "ЯК КРАЩЕ", А НЕ "ЯК ЗАВЖДИ"

МОТИВАЦІЙНІ СПІКЕРИ

ПРОГРАМА ЗАХОДУ У ПРОЦЕСІ НАПОВНЕННЯ

Павло 
СИЧ

HRD
Торгівельна мережа Сільпо

Олена 
БОГДАН

HRD
OLX Україна і Центральна Азія

Андрій
СТАНЧЕНКО

CEO компанії NRG
Володар звання «Золотий Тренер з управління» (2020)

Олена 
КОВАЛЕНКО

HRD
Syngenta 

Ірина
СИДОРЧУК

HRD
Binotel

Сергій 
МЕЛЬНИЧЕНКО

Agile Coach
Simplesense

Альона
СИСОЄВА

СЕО
Центр корпоративного навчання АС

Дмитро
СМИРНОВ

HRD
razom communications

Ольга 
ПРОХОРЕНКО

ex-HRD
Національний Банк України

Наталія 
ВОЛНЯНСЬКА

Head of Talent Acquisition and Development, StarLightMedia

Микита
ПІДГАЙНИЙ

СЕО
Bot&Partners

Наталія 
ПАВЛОВА

СЕО студії розвитку
SMARTTIME

Вікторія 
САФРОНОВА

T&D manager
Digital Chain

Віктор
РУБЛЬОВ

Автор проєкту БРЕЙНХАКЕР,
Тренер з розвитку мозку та особистої ефективності

Олена 
ЮЗЬКОВА

Віце-президент
Всеукраїнскої асоціації консультантів з управління

Ольга 
КРАСІНА

HRBP 4Service Ukraine

Ірина 
ВЕНГЛОВСЬКА

Засновник Persona Grand Consult
Фасилітатор, ігропрактик 

Ігор
ЗАБОЛОТНИЙ

Скрайбер, графічний фасилітатор,
CEO & Founder Artscribe

Олександр 
ВИШНЕВСЬКИЙ

Модератор форуму,
Head of events & teambuidings
Ascendis Ukraine

 

МОТИВАЦІЙНІ СПІКЕРИ

ПРОГРАМА ЗАХОДУ У ПРОЦЕСІ НАПОВНЕННЯ

Павло 
СИЧ

HRD
Торгівельна мережа Сільпо

Олена 
БОГДАН

HRD
OLX Україна і Центральна Азія

Андрій
СТАНЧЕНКО

CEO компанії NRG
Володар звання «Золотий Тренер з управління» (2020)

Ірина
СИДОРЧУК

HRD
Binotel

Сергій 
МЕЛЬНИЧЕНКО

Agile Coach
Simplesense

Альона 
СИСОЄВА

СЕОЦентр корпоративного навчання АС

Дмитро
СМИРНОВ

HRD
razom communications

Ольга 
ПРОХОРЕНКО

ex-HRD
Національний Банк України

Ірина 
МОРЖОВА

Organizational & Personal Evolution Consultant. Existential Executive Coach

Микита
ПІДГАЙНИЙ

СЕО
Bot&Partners

Наталія 
ПАВЛОВА

СЕО студії розвитку
SMARTTIME

Віктор
РУБЛЬОВ

Автор проєкту БРЕЙНХАКЕР,
Тренер з розвитку мозку та особистої ефективності

Олена 
ЮЗЬКОВА

Віце-президент
Всеукраїнскої асоціації консультантів з управління

Ольга 
КРАСІНА

HRBP 4Service Ukraine

Ірина 
ВЕНГЛОВСЬКА

Засновник Persona Grand Consult
Фасилітатор, ігропрактик 

Наталя 
ВОЛНЯНСЬКА

Head of Talent Acquisition and Development
StarLightMedia

Вікторія 
САФРОНОВА

T&D managerDigital Chain

Олександр 
ВИШНЕВСЬКИЙ

Модератор форуму,
Head of events & teambuidings
Ascendis Ukraine

Ігор
ЗАБОЛОТНИЙ

Скрайбер, графічний фасилітатор, CEO & Founder Artscribe

Олена 
КОВАЛЕНКО

HRD
Syngenta

 

ПРОГРАМА ФОРУМУ

9:30

Відкриття Forum HR Talks

Модератор форуму Олександр Вишневецький
9:45

Ігор Заболотний

Артскрайбінг для відображення організаційних змін
10:15

Віктор Рубльов

Навчання та розвиток персоналу. Нові правила гри
10:35

Андрій Станченко та Олена Коваленко

Бізнес-трансформація та розвиток культури лідерства. Кейс Syngenta
10:55

Сергій Мельниченко

“Заряджаємо людей мотивацією. Історія одного творчого департаменту
11:15

Перерва

20 хвилин
11:35

Ірина Сидорчук

Від рекрутера до HR Sales, які skills потрібно прокачувати в епоху змін
11:55

Микита Підгайний

Гуманітарії та автоматизація HR
12:15

Альона Сисоєва

Готовність до змін. Роль емоційного інтелекту в прийнятті та впровадженні змін
12:35

Наталія Павлова

Де черпати енергію та силу для впровадження організаційних змін
12:55

Павло Сич

Як змінювалось «Сільпо» піклуючись про здоров’я організації
13:15

Обідня перерва

45 хвилин
14:00

Дмитро Смирнов

Еволюція сприйняття HR
14:20

Ольга Прохоренко

Хочеш змін? - Будь зміною! Коли все починається з HR
14:40

Олена Юзькова

Як закохати в зміни себе, свою команду, свою організацію, своє місто?
15:00

Олена Богдан

Як влаштований процес проживання змін та адаптація в одному із найбільших онлайн-бізнесів України. Кейс OLX Україна
15:20

Перерва

20 хвилин
15:40

Ольга Красіна

Щасливий співробітник. "А чи був хлопчик?!" Або як я стала Mental Health Officer
16:00

Наталія Волнянська

Human side of change: Як системно впроваджувати зміни за стандартом АСМР
16:20

Вікторія Сафронова

Change or die? Наш внутренний датчик изменений
16:40

Ірина Венгловська

Як досягнути від команди креативності у вирішенні задач, які потребують змін
17:00

Закриття форуму

Підсумки форуму, розіграш подарунків від партнерів

ОРГАНІЗАТОР

НАШІ ПАРТНЕРИ

СПІЛЬНОТА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

ГЕНЕРАЛЬНИЙ ПАРТНЕР

Також дивіться наш
HR-проект >>>

­­

 

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ПАРТНЕР

ПАРТНЕР

ГОСТИННО ПРИЙМАЄ

ЗРОБІТЬ СВІЙ БЛАГОДІЙНИЙ ВНЕСОК ТА СТАНЬТЕ ПАРТНЕРОМ ПОРЯД З ІНШИМИ

ПРОГРАМА ФОРУМУ

9:30

Відкриття Forum HR Talks

Модератор форуму Олександр Вишневецький
9:45

Ігор Заболотний

Артскрайбінг для відображення організаційних змін
10:15

Віктор Рубльов

Навчання та розвиток персоналу. Нові правила гри
10:35

Андрій Станченко, Олена Коваленко

Бізнес-трансформація та розвиток культури лідерства. Кейс Syngenta
10:55

Сергій Мельниченко

“Заряджаємо людей мотивацією. Історія одного творчого департаменту
11:15

Перерва

20 хвилин
11:35

Ірина Сидорчук

Від рекрутера до HR Sales, які skills потрібно прокачувати в епоху змін
11:55

Микита Підгайний

Гуманітарії та автоматизація HR
12:15

Альона Сисоєва

Готовність до змін. Роль емоційного інтелекту в прийнятті та впровадженні змін
12:35

Наталія Павлова

Де черпати енергію та силу для впровадження організаційних змін
12:55

Павло Сич

Як змінювалось «Сільпо» піклуючись про здоров’я організації
13:15

Обідня перерва

45 хвилин
14:00

Дмитро Смирнов

Еволюція сприйняття HR
14:20

Ольга Прохоренко

Хочеш змін? - Будь зміною! Коли все починається з HR
14:40

Олена Юзькова

Як закохати в зміни себе, свою команду, свою організацію, своє місто?
15:00

Олена Богдан

Як влаштований процес проживання змін та адаптація в одному із найбільших онлайн-бізнесів України. Кейс OLX Україна
15:20

Перерва

20 хвилин
15:40

Ольга Красіна

Щасливий співробітник. "А чи був хлопчик?!" Або як я стала Mental Health Officer
16:00

Наталія Волнянська

Human side of change: Як системно впроваджувати зміни за стандартом АСМР
16:20

Вікторія Сафронова

Change or die? Наш внутренний датчик изменений
16:40

Ірина Венгловська

Як досягнути від команди креативності у вирішенні задач, які потребують змін
17:00

Закриття форуму

Підсумки форуму, розіграш подарунків від партнерів

ОРГАНІЗАТОР

СПІЛЬНОТА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

Також дивіться наш HR-проект >>>

­­

НАШІ ПАРТНЕРИ

ГЕНЕРАЛЬНИЙ ПАРТНЕР

 

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ПАРТНЕР

ГОСТИННО ПРИЙМАЄ

ЗРОБІТЬ СВІЙ БЛАГОДІЙНИЙ ВНЕСОК ТА СТАНЬТЕ ПАРТНЕРОМ ПОРЯД З ІНШИМИ

ПРИДБАЙ HR-КВИТОК

ТА ЗРОБИ СВІЙ ВНЕСОК У ДОБРУ СПРАВУ

ONLINE УЧАСТЬ 

20 листопада 2020

Ви можете приєднатись до форуму з будь-якої точки України! Для цього, ми організуємо якісну, професійну трансляцію, під час якої ви зможете ставити питання, дискутувати з іншими учасниками та відчути всю атмосферу заходу.

500 грн.

OFFLINE УЧАСТЬ

20 листопада 2020

Лише 50 чоловік можуть придбати квитки для участі у конференц-залі (Приймає готель-бутік "Воздвиженський"). Обмеження здійснюється для забезпечення необхідних карантинних вимог. Гарантуємо вам дистанцію, але теплу атмосферу і якісний нетворкінг з колегами. 

700 грн.

ПРИДБАЙ HR-КВИТОК

ТА ЗРОБИ СВІЙ ВНЕСОК У 
ДОБРУ СПРАВУ

ONLINE УЧАСТЬ 

20 листопада 2020

Ви можете приєднатись до форуму з будь-якої точки України! Для цього, ми організуємо якісну, професійну трансляцію, під час якої ви зможете ставити питання, дискутувати з іншими учасниками та відчути всю атмосферу заходу.

500 грн.

OFFLINE УЧАСТЬ

20 листопада 2020

Лише 50 чоловік можуть придбати квитки для участі у конференц-залі (Приймає готель-бутік "Воздвиженський"). Обмеження здійснюється для забезпечення необхідних карантинних вимог. Гарантуємо вам дистанцію, але теплу атмосферу і якісний нетворкінг з колегами. 

700 грн.

ДО ФОРУМУ ЗАЛИШИЛОСЬ 

ДО ФОРУМУ ЗАЛИШИЛОСЬ 

НАПОВНЮЙТЕ СВОЮ ПРОФЕСІЮ СЕНСОМ

Команда HR TODAY

НАПОВНЮЙТЕ СВОЮ ПРОФЕСІЮ СЕНСОМ

Команда HR TODAY